會議由公司黨委專職副書記、工會主席楊國軍主持。會上，楊國軍主席作2025年度工會工作報告及2026年度工作計劃說明，工會經(jīng)費審查委員會主任孫澤宏匯報了2025年度經(jīng)費使用情況。會議審議通過了2025年度困難職工擬補助名單與金額，并就其他相關(guān)事項進行了研究。

在隨后的座談交流環(huán)節(jié)，與會委員圍繞如何進一步做好工會工作展開熱烈討論。會議強調(diào)，工會將繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，鞏固現(xiàn)有優(yōu)勢，著力補齊短板，持續(xù)深化服務(wù)、維權(quán)、建設(shè)等各項職能，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工，傳承黃酒文化，弘揚工匠精神，共同為推動會稽山實現(xiàn)“復(fù)興中華國釀，成就世界名酒”的企業(yè)愿景貢獻(xiàn)力量。

? 2025年的榮休關(guān)懷，始于儀式，落于細(xì)微。每場典禮簡約而溫馨，尤為動人的是退休員工座談會——在老同事們的回顧與暢談中，往昔奮斗的歲月緩緩浮現(xiàn)。大家深情分享與會稽山共同成長、參與傳承與創(chuàng)新的珍貴記憶，并紛紛為公司未來發(fā)展與員工關(guān)懷建言獻(xiàn)策。

頒發(fā)定制紀(jì)念牌的環(huán)節(jié)，成為情感的凝聚點。工會主席楊國軍將刻有員工姓名與祝福語的精致獎牌，親手遞給每一位退休員工，并合影留念。這不僅是一份紀(jì)念，更是對他們多年來堅守與奉獻(xiàn)的莊重認(rèn)可，承載著企業(yè)與員工之間深切的情感聯(lián)結(jié)。

隨后的聚餐中，老員工們圍坐一桌，斟滿自家釀造的美酒，舉杯共話，祝愿彼此退休歲月靜好、余味綿長。歡聲笑語里，往日的拼搏與成就都融為醇厚的情誼?！懊恳晃焕蠁T工都用青春與堅守，為會稽山奠定了發(fā)展的基石，你們是企業(yè)最珍貴的財富。”每場典禮尾聲，楊主席總會舉杯祝愿大家的退休生活，如公司贈送的“數(shù)字酒莊”生肖酒一般，愈陳愈香，愈久愈醇。

從季度儀式的鄭重營造，到座談中傾聽每一份心聲，這一系列舉措讓退休員工深深感受到身為“會稽山人”的歸屬與榮耀。它溫暖了離開崗位的老員工，也凝聚了在職員工的向心力，更彰顯出這個百年品牌的文化溫度與精神厚度，為會稽山的薪火相傳與基業(yè)長青，筑牢了堅實而溫暖的人文根基。

2025年12月6日上午，會稽山公司2025年度合理化建議活動頒獎儀式在行政樓A321會議室舉行，標(biāo)志著這場歷時近六個月的全員建言活動正式落下帷幕。公司黨委專職副書記、工會主席楊國軍出席儀式，并為獲獎員工頒發(fā)獎金與榮譽證書。

本年度合理化建議活動自五月啟動以來，得到了各部門員工的積極響應(yīng)，共征集到154條有效建議，內(nèi)容涵蓋行政后勤、人力資源、品牌營銷、新品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、項目工程、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等多個領(lǐng)域，充分展現(xiàn)了員工參與公司治理的廣泛性與深入度。經(jīng)過多輪評審，陳衛(wèi)明榮獲一等獎，張薔獲二等獎，唐敏、王祺玥、葉芙蓉、王瓏華等四人獲三等獎。

此次活動不僅充分調(diào)動了廣大員工的主人翁精神，也為公司降本增效、管理優(yōu)化與創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供了扎實的基層智慧與實踐支撐。

合理化建議活動雖暫告一段落，但會稽山內(nèi)部涌動的人才活力與創(chuàng)新熱情正日益蓬勃。在一線員工的點滴智慧中，可以看到傳統(tǒng)黃酒企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的深層動力——這不僅是技藝的傳承，更是機制的煥新與人心的凝聚。正如一杯陳年黃酒，需經(jīng)時光沉淀與匠心醞釀，會稽山的未來，正建立在無數(shù)這樣的“微創(chuàng)新”與“共創(chuàng)造”之上，在傳統(tǒng)與現(xiàn)代的交融中，持續(xù)書寫中國黃酒產(chǎn)業(yè)的新篇章。

施亞芳，化學(xué)檢驗中級技師，現(xiàn)任會稽山紹興酒股份有限公司高級質(zhì)量檢驗工程師，從事黃酒檢驗工作距今13年。作為一名黨員，她始終以黨性賦能匠心，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待每一次檢驗，深耕黃酒品質(zhì)把控領(lǐng)域，熟練掌握黃酒感官、理化、微生物等全項檢驗技能。憑借多年堅守與鉆研，累計完成數(shù)十萬次精準(zhǔn)檢驗，助力企業(yè)筑牢品質(zhì)防線，先后榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“浙江青年工匠”、“紹興市青年崗位能手”、“柯橋大工匠”、“會稽山工匠”等多項榮譽，以實干詮釋黨員擔(dān)當(dāng)，以匠心鑄就行業(yè)標(biāo)桿。

以初心守品質(zhì)，以嚴(yán)謹(jǐn)鑄基石

對施亞芳而言，匠心是黨員初心與職業(yè)使命的交融，是對黃酒品質(zhì)的極致堅守，是扎根崗位、精益求精的執(zhí)著態(tài)度，更是“每一份檢測都關(guān)乎消費者信任、每一個數(shù)據(jù)都維系企業(yè)發(fā)展”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為一名檢驗員，她從入職之初便牢記“質(zhì)量是企業(yè)生命線”的準(zhǔn)則，始終以高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求對待每一次檢驗工作，將黨性修養(yǎng)融入檢測流程的每一個細(xì)節(jié)。

黃酒檢驗中，理化檢測是把控品質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，從釀造原料糯米、小麥的水分、碎米、雜質(zhì)等含量檢測，到釀造過程中半成品的糖度、酸度、酒精度監(jiān)控，再到灌裝成品的理化指標(biāo)最終核驗，每一個環(huán)節(jié)的檢測結(jié)果都直接決定產(chǎn)品品質(zhì)，容不得絲毫馬虎。初入崗位時，為精準(zhǔn)掌握各環(huán)節(jié)理化檢測技巧，她熟記每一項檢驗標(biāo)準(zhǔn)，反復(fù)練習(xí)試劑調(diào)配、儀器校準(zhǔn)、樣品處理等操作，從原料取樣的均勻性把控，到半成品檢測的時效性銜接，再到成品指標(biāo)的精準(zhǔn)核驗，每一步都嚴(yán)格規(guī)范，力求操作零失誤、數(shù)據(jù)零偏差。憑借過硬專業(yè)能力，她在2012年紹興縣黃酒（果酒）行業(yè)食品檢測大賽中脫穎而出，斬獲第一名。在她心中，匠心從來不是抽象的理念，而是黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是對全鏈條品質(zhì)的絕對忠誠，是扎根檢驗崗位、守護每一環(huán)質(zhì)量的執(zhí)著堅守。

以堅守破難題，以鉆研促成長

匠心的錘煉，離不開日復(fù)一日的實干堅守，更離不開黨員帶頭攻堅、勇攀高峰的進取精神。十余年里，施亞芳始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)團隊在實踐中打磨技能，在攻堅中突破瓶頸，一步步成長為行業(yè)頂尖的檢驗工匠。

隨著黃酒行業(yè)不斷發(fā)展，消費者對黃酒品質(zhì)的要求日益提高，檢驗標(biāo)準(zhǔn)也隨之更新升級，新的檢驗技術(shù)、新的儀器設(shè)備不斷涌現(xiàn)。為了跟上行業(yè)發(fā)展步伐，她主動學(xué)習(xí)新的檢驗知識，虛心向行業(yè)專家、資深前輩請教，快速掌握新的檢驗方法與儀器操作技能，并及時修訂新的公司檢測項目操作指南。面對新型檢驗儀器，她帶頭鉆研說明書，與設(shè)備工程師不斷探討，反復(fù)實操練習(xí)，總結(jié)操作技巧。同時，毫無保留地傳授給團隊成員，推動整個檢驗團隊提升檢測效率。

工作中遇到技術(shù)難題時，她從不退縮，而是迎難而上、潛心鉆研。此前，企業(yè)開發(fā)新款氣泡黃酒，檢驗環(huán)節(jié)面臨樣品消泡不完全影響，檢測數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度無法保障。為破解這一痛點，她查閱各類文獻(xiàn)資料，反復(fù)試驗不同設(shè)備效果，最終確定購置數(shù)顯振蕩器，通過調(diào)整震蕩速度與時間來優(yōu)化樣品處理效果，經(jīng)過無數(shù)次調(diào)試，成功找到完全消泡的有效方法，該方法既確保了檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性，又大幅提升產(chǎn)品品的穩(wěn)定性，切實為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本，以專業(yè)攻堅之力筑牢品質(zhì)根基。日常工作中，她帶領(lǐng)團隊開展技能比武、隱患排查，推動檢測工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，用實干與擔(dān)當(dāng)，錘煉出過硬的匠心本領(lǐng)。

以堅守續(xù)薪火，以擔(dān)當(dāng)赴新程

作為工匠，施亞芳深知匠心不僅是個人的職業(yè)追求，更承載著技藝傳承、助力企業(yè)發(fā)展的使命。面向未來，她始終以黨徽為指引，以匠心為內(nèi)核，計劃帶領(lǐng)團隊續(xù)寫品質(zhì)守護新篇章，助力會稽山黃酒高質(zhì)量發(fā)展。

在技藝傳承上，她始終踐行黨員傳幫帶責(zé)任，領(lǐng)辦施亞芳創(chuàng)新工作室，開展“師徒結(jié)對”培養(yǎng)模式，手把手傳授檢測技巧、分享工作經(jīng)驗，幫助年輕員工快速掌握檢測要領(lǐng)。她與團隊先后幫帶10余名檢測人員，擴大了公司的檢測團隊，她帶徒2人，已培養(yǎng)成為在檢測崗位能獨當(dāng)一面的技術(shù)能手，讓匠心精神在年輕一代中薪火相傳。

面對行業(yè)發(fā)展新機遇，她有著清晰的規(guī)劃。未來，她將帶領(lǐng)團隊持續(xù)深耕檢驗領(lǐng)域，緊盯行業(yè)技術(shù)前沿，引入智能化檢測設(shè)備，優(yōu)化檢測流程，進一步提升檢測精準(zhǔn)度與效率；完善全鏈條品質(zhì)追溯體系，從原料檢測到成品出廠全程把控，筑牢品質(zhì)安全防線。同時，以黨員先鋒模范作用引領(lǐng)團隊，持續(xù)提升專業(yè)能力，助力公司優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)、打造核心競爭力，推動會稽山黃酒業(yè)績穩(wěn)步增長，讓傳統(tǒng)黃酒文化煥發(fā)新活力。從普通檢驗員到團隊帶頭人，施亞芳用十余年的堅守與鉆研，詮釋了匠心的真諦。這份匠心，藏在每一次精準(zhǔn)的檢驗中，藏在每一次難題的攻克里，更藏在對行業(yè)的熱愛與擔(dān)當(dāng)之中。未來，她將繼續(xù)以匠心守初心，以品質(zhì)鑄品牌，在黃酒檢驗崗位上續(xù)寫更多精彩，用實際行動踐行新時代工匠的使命與擔(dān)當(dāng)。

入場儀式開始，會稽山方陣攜百年匠心底蘊激情入場。隊員們手舉牌子，高呼“百年會稽山，純正中國釀”的品牌口號，以匠心沉淀經(jīng)典，以活力釀造新篇，整齊步伐踏出昂揚斗志。

競技環(huán)節(jié)亮點頻現(xiàn)：於傳榮勇奪男子乒乓球冠軍，展現(xiàn)強勁實力；金建娣（女子乒乓球）、朱雨力（男子立定跳遠(yuǎn)）、葉萍（女子 200 米）及夏建萍與何權(quán)（飛鏢）均獲亞軍，夏建萍另摘女子立定跳遠(yuǎn)季軍，個人項目成績亮眼。趣味與親子項目中，趣味毛毛蟲隊默契協(xié)作摘得亞軍，虞昕家庭、葉芙蓉家庭分別斬獲三人四足二等獎、同心協(xié)力三等獎，歡樂與拼搏并存。

此次賽事不僅豐富了員工文體生活，更以賽場拼搏精神詮釋了會稽山人的百年匠心和奮斗者文化，釀造健康綠色美酒，滋養(yǎng)萬家和美生活。未來，會稽山將繼續(xù)以昂揚姿態(tài)奮進，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

在西塘公司，委員們實地參觀了西塘老酒“行走的博物館”。從酒文化長廊、釀造車間，到現(xiàn)代化生產(chǎn)線與企業(yè)展館，大家一路走、一路看，不僅深入了解了傳統(tǒng)釀造工藝的堅守與傳承，也切身感受到現(xiàn)代化生產(chǎn)的高效運轉(zhuǎn)，更在品牌發(fā)展的歷史沉淀中，沉浸式體驗了西塘老酒跨越百年的發(fā)展脈絡(luò)。

參觀結(jié)束后，雙方圍繞黨建工作的創(chuàng)新融合、工會服務(wù)職工的提質(zhì)增效等內(nèi)容展開座談交流，進一步促進了彼此在思想與實踐層面的互學(xué)互鑒。

通過本次比賽，進一步激發(fā)一線員工提高檢測理論水平和實操能力的積極性，營造“以賽促學(xué)”的良好氛圍，為打造一支愛崗敬業(yè)、技能熟練的優(yōu)秀檢測隊伍發(fā)揮積極作用。

會議表彰獎勵了公司2024年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨員代表錢澤平作了表態(tài)發(fā)言。

公司黨委書記傅祖康講話。他說，本次黨建工作會議，既是貫徹街道、集團黨委有關(guān)“七一”活動部署的要求，也是強化黨建引領(lǐng)，推動會稽山企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要，結(jié)合上級精神與公司實際，他提出三點要求： 一是要筑牢思想根基，以更高站位把準(zhǔn)政治方向。要持續(xù)深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹，將其作為黨員教育的核心內(nèi)容。尤其要抓好中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。各支部要結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化要求，通過警示案例剖析、作風(fēng)對照檢查等方式，確保黨的紀(jì)律在車間、班組落地生根。 二是要聚焦主責(zé)主業(yè)，以更實舉措推動黨業(yè)融合。要把黨建工作與公司的中心目標(biāo)、十大GSA任務(wù)同頻共振。深化“黨建+”工程：在技術(shù)攻關(guān)、市場拓展、降本增效等一線成立“黨員突擊隊”，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能；強化支部日常管理，開好主題黨日活動；三是要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更嚴(yán)作風(fēng)保障落實成效。作為黨員骨干，特別各位書記，要加強政治理論學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系公司實際和支部實際工作，切實擔(dān)當(dāng)起第一責(zé)任人的主體責(zé)任，帶領(lǐng)好支部班子成員，發(fā)揮好支部黨員的先鋒模范作用，真正把支部的戰(zhàn)斗堡壘作用顯示出來。

他說，回顧會稽山的發(fā)展，從國企、中外合資到今天民營控股的上市公司，黨建是企業(yè)發(fā)展的“根”與“魂”。沒有黨的關(guān)懷，就不會有會稽山的今天，希望大家樹立高度的責(zé)任感，把黨建成果體現(xiàn)到經(jīng)營業(yè)績上、體現(xiàn)到隊伍的凝聚力上，為全面完成公司目標(biāo)任務(wù)提供堅強的組織保障！

會議聚焦企業(yè)發(fā)展核心與職工切身權(quán)益。會上，公司行政方與工會代表簽署了《工資集體協(xié)議書》，構(gòu)建了更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系基礎(chǔ)。大會審議并表決通過了涵蓋職位、薪酬、績效、獎懲、考勤休假、工傷處理、福利保障、勞動合同、入離職調(diào)動及員工手冊等十項關(guān)鍵管理制度，以及關(guān)于實行綜合計算工時和不定時工作制的相關(guān)議案，為企業(yè)的規(guī)范化、現(xiàn)代化運營奠定了堅實的制度基石。

總經(jīng)理楊剛作工作報告。他說，過去一年，會稽山全體員工勠力同心，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、品質(zhì)堅守、技術(shù)研發(fā)、市場拓展、文化傳播、業(yè)績提升等方面取得了扎實成效。面對新機遇新挑戰(zhàn)，全體員工必須守品質(zhì)之“正”，創(chuàng)發(fā)展之“新”，讓傳統(tǒng)的更傳統(tǒng)，現(xiàn)代的更現(xiàn)代，持續(xù)深化管理改革，優(yōu)化人才機制，激發(fā)內(nèi)生動力，把“高端化”“年輕化”戰(zhàn)略持續(xù)深入地貫穿下去。希望全體與會代表發(fā)揚主人翁精神，精誠協(xié)作，共同書寫國釀復(fù)興新篇章！

作為紹興黃酒行業(yè)中唯一一家擁有282年無斷代傳承的“中華老字號”，會稽山以傳承千年釀藝、弘揚國酒文化為使命。百年只做“一件事”，用心釀好“一壇酒”，擔(dān)當(dāng)著“紹興黃酒釀制技藝”這一國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承者與守護者。

會議要求，全體與會代表要迅速化身會議精神“宣傳員”和企業(yè)發(fā)展“實干家”，第一時間將會議核心要義及楊剛總經(jīng)理報告精神傳達(dá)至每一位員工，統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、匯聚合力。工會組織將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，切實維護職工合法權(quán)益，不斷深化企業(yè)民主管理內(nèi)涵。

會議號召，全體代表及廣大員工要攜手同心，砥礪前行，以高度的責(zé)任感和使命感，共同守護好“會稽山”這塊凝聚百年智慧與榮耀的金字招牌。要堅定不移地朝著“中國酒源會稽山”品牌價值的強勢回歸邁進，用心釀造更加醇厚美好的未來，共創(chuàng)黃酒的星辰大海，為實現(xiàn)“復(fù)興中華國釀，成就世界名酒”的宏偉愿景努力奮斗！